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警察殴打打人学生,舆论撕裂的背后
你手放哪呢,出生啊
妹子穿小一号的牛仔裤,老司机看完也收不住
商场里,卖不掉的“衣服”都去哪了?导购员不会说,内行人却都懂.
从齐白石到黄永玉,集齐33位巨匠,中国邮政的瓜大了……
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周记(好人复利)+1
Original
星光传承
星光传承
2024-09-21
本周交易:无
升职啦
继上周喜获老唐微信好友后,本周又有一件喜事而来
,这一切都是老唐对我的影响
,让我知道了
周记(好人复利)
的不期而至,关于工作,俺不抽烟不喝酒现实话也少,聚餐这种活动基本是冷场主角,算是社交恐惧症级别了
,我虽然不能做到老唐写给小唐那封信的状态(
主要是人至中年门槛了,行业定型啦),但是老唐的这封信给了我很大的动力,让我做到了做一行爱一行
周记(上班啦)
,回想几年前,分公司建在一个比较偏的地方,好多同事是不想去的,那些有“上进心”的同事都说在总公司好,做事领导看的见,确实他们是对的,和我同时期的同事,他们也确实升的比我快,那一波升职潮我是最后一个,
我也自嘲是
发配边疆的
,不过我非常乐意哈,可以安静做事学习,不会有太多聚会等噪音,
记得当时我的预期也降的非常低
不管是投资还是工作,降低预期后,做事就不急了,心态平和,自己觉得是完全按照老唐的思想去工作的,并且用了老唐的工作法后,真的是感觉到得心应手的感觉,我的这个小团队也基本上是和我性格相似的,今天分公司的一位领导(不是直系领导)开完会后,留我下来谈话说,在升职前期,他们一众高层开过会讨论每个部门提交的名单,我是当时支持呼声最高的,因为按规定每个岗位必须满3年才能有资格申请提升,我目前这个岗位还没有满3年
,除了几个相关部门的领导表示支持,连外资方的高管对我的工作也表示很肯定,能得到领导们的肯定这其实比升职这件事更开心
(
苦逼的制造业,升职加薪也没多多少口粮)
,其实做为外来务工人员(打工仔),我是非常有自知自明的,不能和公务员比,失业危机感时时在(不管主动或者被动),我争取这是我的最后一份工作,以老唐现在的生活状态为我的最终目标,为提升自己的可利用价值而努力。 注: 本周完成升职面试,估计下周会有任命书合影这类的,今天工作有点忙,大概写一下周记吧,准备响应老唐的号召,明天也写一份半年总结
每日阅读打卡
哈哈,这篇阅读打卡很应景我今天的周记重点哈,让自己处在最佳状态这才是上上之策,也希望看到我文章的朋友一直是让自己处在最佳状态,哦也。
我写的:
只有上路才能找到同伴,不能找到同伴后才能上路。这句话引起了书院同学的共鸣,很显然我们都是这一群同行者,这也是一种让我们各个同学进入最佳状态的环境,不错,我很喜欢。
这是对A8之前的集中还是分散的认知。
老唐的原创《高确定性》对于我来说,我算是站在巨人的肩膀上了,哈哈。
论本金的重要性
希望瞅地的看官们,好好想一想这个定义,我也觉得很有价值,明白了这几个道理去对应找优秀公司那真的是解决了赚和亏的问题了,其实后面的估值只是赚多赚少的区别了。
师出同门,如何提高确定性,特别是我们小小散户这才是康庄大道。
星光注:大盘目前好像涨了不少,有好多同学(包括书院的)想着卖出一些涨的快的,换涨的慢的,我其实是反对这种做法的,我还是坚持我的顺口溜哈。
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星光传承
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